前払いできるくん|給与前払いサービス 前払いできるくん – 前払いできるくんは、働いた分の給料を好きな時に好きなだけ前払いできる、従業員のための給料前払い福利厚生アウトソーシングサービスです

働いた分の
給料を、
好きな時に
受け取れる

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前払いできるくんに新サービス
「LITE」が登場!

給与前払いのご利用支払いにクレジットカードの利用を可能にした業界初のサービスです。
無審査かつ即時導入が可能になり、ご利用いただける事業主様が大幅に拡大いたしました。
「他社で審査に落ちた」「前払いサービス導入をあきらめていた」企業さまに朗報です!


ビジネスモデル特許出願中:2019-194827

財務審査不要!

通常前払いできるくんプランで必要な審査がLITEでは不要です

クレカ払い!

代表者様のクレジットカードでお支払いでポイントが貯まります

導入最短当日!

お申し込みはWEBで完結!最短当日導入可能です

個人事業主、設立したばかりの企業様でもOK!
企業様の負担は一切かかりませんので、まずは導入をご検討ください。

前払いできるくん LITEのお申し込みはこちら!
DIFFERENT

前払いできるくんプランの違い

前払いできるくんがよりご利用しやすいよう2つのプランをご用意しております。

前払いできるくんプランの違い

ABOUT

前払いできるくんとは

企業・従業員のための
新型福利厚生サービスです。

FEATURE

前払いできるくんの特徴

前払いできるくんの特徴
前払いできるくんの特徴
PROCESS

導入プロセス

お申込みから最短1週間で運用可能です。

専用の事務員は不要
専用の事務員は不要
CUSTOMER VOICE

利用者の声

FAQ

よくあるご質問

MESSAGE

代表取締役上野の想い

月給制という常識を壊したい。
日本のサラリーマンは月給制が当たり前であり、週給、日払い等の制度をどこか蔑んだイメージを捉えている人もいるのではないでしょうか。海外に目を向けてみますと例えば、欧米において給料は、隔週払いもしくは、週給払い制度になっている国が多数を占めています。また、国によっては法律で隔週払いを定めている国もあります。その様な国々に日本の企業が進出し月給で人集めようとしたとき人は集まりません。私は、給料の前払いサービスを始めてから、給料について深く考えるようになりました。日本では当たり前である月給制は、月初に働いた給料を翌月の25日ないしは月末、55日後、60日後に受け取る「後払い」になっています。月給制があたりまえのように浸透し、何の疑いもなく過ごしてきましたが、労働者にとって明らかに不利な制度を我々は広く知らしめ、壊していきたい。そう強く考えています。
当社が提供している前払いサービスは、この常識に対抗する一石となれば良い。その想いから今後もより良いサービスを提供できるよう我々は日々邁進して参ります。

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